6月28日，上海外服无锡公司与无锡市人社局的共建项目——涵盖手机地图找工作、招聘网站、现场招聘会和报纸招聘的“四位一体”招聘平台正式上线。无锡市人社局市场处处长叶一帆、无锡市就业管理中心主任陈曦、无锡市人才市场副总经理白江、无锡市梁溪区人社局书记赵廉与无锡公司总经理赖军出席了活动并共同启动了“四位一体”招聘新模式。近220名客户代表、政府领导和媒体记者共同见证了这一时刻。《无锡日报》《扬子晚报》、无锡新媒体、无锡电视台及无锡移动电视等多家媒体对发布会进行了报道。

叶一凡处长在祝贺词中表示，“四位一体”招聘新模式符合无锡市情，有助于提升无锡市人才首位度，是“互联网+”和“创新发展”的深入推广，是无锡市人社局与上海外服的双赢选择。无锡市政府将在产业政策、品牌宣传等方面为上海外服提供优惠扶植政策。

今年1月，上海外服与无锡市政府签署了“战略合作协议”，共同推进无锡市人才招聘创新项目和人才服务体系建设。其中，“四位一体”招聘新模式作为无锡市公共就业服务的重要政企合作项目，得到了无锡市人社局、就业管理中心和梁溪区的大力支持。7月起，无锡公司将完成全市48个街道的服务点建设，覆盖各街道职介所、主要居民区、报亭、宾馆及商场等1000多个区域。2017年起，还将在江阴和宜兴建设服务点，并在“地图找工作”微信号的基础上开发APP，打造一个以就业服务为切入口的具有差异性的优势人力资源服务平台。

“四位一体”招聘新模式的成功上线，不仅将移动互联技术引入了传统招聘渠道，贴合了当地制造业招聘需求旺盛的市场情况，还有利于无锡公司积累用工供需大数据，为人力资源外包主业的发展获取了核心优势。